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あついさむい

 時々、職場で生活保護法の原理原則を熱く語ることがあるのだが、そういう僕って寒いのかしら。それとも原理原則を熱く語らねばならない職場が寒いのかしら。

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コメント

その職場その職場で、熱く語られるべき話題っていうものがあると思うのですよ。
例えば、うちなら「○○さんの生活安全を維持するにはどんな方法が考えられるか?」とか。
で、そういうことを熱く語っている人が寒くなる職場ってあんまり良くないよねえ。ラッキーなことに、うちの職場ではこういうネタに関してみんなが熱く語ってくれるので一緒に仕事していて面白いっす。モチベーションを刺激される感じ。

投稿: carol | 2004/06/03 00:10

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